みどり社労士事務所
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事業案内
労働保険・社会保険の説明
いわゆる総務部分のアウトソーシングです。 (顧問契約を結んでいただきます。)
そのメリットは?
年に1度または数度しかない保険料算定
                            
種類の多い給付関係の書類(労災や健康保険など)
                                
毎年のように改正される法律
                                     
  確実に保険料を納付し、給付を受けるためにも、専門家である社会保険労務士におまかせください。
手続き事務は顧問契約によって受託いたします。
手続・受給もれのないよう「顧問事業主様のしおり」(顧問契約時にお渡しします)に詳しく説明をしております。
労働保険の概要 社会保険の概要



2、就業規則の作成
(退職金規程・育児介護休業規程)
就業規則とは?

労働者が就業上守るべき規律、労働時間、賃金などに関してのルールを法律に基づいて明文化したものです。
就業規則とは?

常時10人以上(アルバイトを含む)の労働者を使用する事業所は作成義務があります。作成、変更時には労働者の過半数を代表する者の意見書を添付し、労働基準監督署に届け出なければなりません。また就業規則、社内規程は労働者へ周知することが必要です。
注)就業規則には必ず記載しなければならない事項があります。
 
退職金規程

適格退職年金、退職金引当金の廃止、積立不足等により退職金をとりまく環境が大きく悪化しています。退職金制度の変更、移行に伴い社内規定の変化も必要になります。⇒退職金制度をご覧下さい

人事労務管理
求人票の作成・面接
最低賃金やその地域の賃金レベル、社会保険への加入義務の範囲など求人前に知っておいて頂きたい事はたくさんあります。
例えば・・・
年金受給中の方(70歳未満)をフルタイムで雇い入れたにもかわらず、社会保険に入らないでいると→最大2年に遡って保険料を支払う&年金の停止額の返還などが起こることも。
労働条件通知書の作成
雇い入れ時には書面によって明示しなければならない事項があります。これを怠っていると後々トラブルになる可能性が高くなります。
トラブルの防止・解決
会社に合った就業規則の作成、トラブル発生時におけるアドバイスなどを行います。


助成金申請
雇用保険の助成金とは雇用保険料の事業主負担分である0.35%〜0.45%(賃金の)が原資となっている補助金・奨励金のことです。
特徴は?
1.返済不要
               
2.種類が多い⇒受給の可能性があるかどうかお調べいたします。
  ⇒ 問い合わせフォーム
                       
3.提出する書類が多い
                             
4.提出期限が非常に限られたものもある
                
主な助成金はこちらで紹介しています。⇒経営に役立つ助成金!

年金相談・請求
「年金は複雑!」「改正が多くてわかりにくい!」という声をよく聞きます。
そこで、
1.わかりやすく
                                  
2.もらい忘れのないようにを心がけた相談を行います。
                  
また、講演・セミナーもいたしております
       
知って頂きたいこともたくさんあります、主な制度を紹介しておりますので知っておくと便利な制度をご覧下さい。
もらい忘れ年金★
老齢基礎年金(国民年金)のみを受給している方20人に1人の割合で老齢厚生年金を受給できる可能性があります!
講演・セミナー
内容 講演
「労務管理」「就業規則」「助成金」「年金制度」「退職金制度」「労働・社会保険の活用法」など、ご希望に応じて内容を検討いたします。
社員研修
新入社員、社員フォローアップ、労務管理研修、ハラスメント対策、労務トラブル
防止等、人材育成のための研修を企業様の方針に沿って提案・実施します。
            
地域 特に限定はありません。(東京23区以外の場合は交通費を実費にてお支払いいただきます。)
      
料金 基本的に講演:1時間2〜3万円程度、社員研修:半日8万円からですが、内容や人数によって異なります。また依頼していただいた団体の規定があればそちらに従います。             
管理職研修    ハラスメント対策(防止・対応)  全国
                             (サービス業)
管理職研修    労務管理の実務  神奈川
                             (中小企業)
中間管理職研修     コミュニケーション  大阪      
                               (サービス業)
テラー研修         ビジネスマナー
                コミュニケーション     東京  
                                (金融機関)
新入社員研修       ビジネスマナー
                コミュニケーション     東京   
                         (アパレル、法律事務所)
新入社員研修       ビジネスマナー
                コミュニケーション     東京 大阪
               (金融機関、サービス業、メーカー、販売等)
新入社員研修(中途採用)ビジネスマナー
                コミュニケーション
                ハラスメント対策    大阪 (不動産業)
社員研修         ハラスメント対策(セクシャル・ハラスメント)                              東京、神奈川
                                  (IT関連)
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